人才戰略 

以專長定位人才
以環境塑造人才
以機制激勵人才
以事業成就人才
為適應友和道通快速發展的戰略需要，公司致力于打造一支富有積極進取精神的人才隊伍，公司建立了健全的人才吸引、開發、培養、提升的人才發展機制，以推動公司穩定、高速、健康地發展，實現公司和個人的可持續共同成長。

用人宗旨 

以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。

用人機制 

第一，進一步深化“選人用人”制度，根據德才兼備的要求，建立起以業績為重點，由品德、知識、能力、業績等要素組成的人才評價機制，為有成長潛力的優秀人才脫穎而出創造良好條件。
第二，建立并形成“能上能下”的現象，基本形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭局面，使“優秀與普通、一般與平庸”區分開來，讓全體員工明確感受到：只有優秀員工才能有廣闊的事業前途和發展空間。